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      10月12日，天津市國資委黨委委員、副主任韓云翔帶隊赴津投資本所屬天津數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天數集團”）旗下天津市天科數創(chuàng )科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天科數創(chuàng )”）調研指導中長(cháng)期激勵工作。市國資委考核分配處相關(guān)負責同志陪同，津投資本黨委書(shū)記、董事長(cháng)侯宇鋒，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王占軍，所屬天數集團、天科數創(chuàng )負責同志參加調研。

      調研活動(dòng)中，韓云翔一行首先參觀(guān)了企業(yè)展廳，詳細了解了天科數創(chuàng )的發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng )新成果，以及近年來(lái)在重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)品布局，特別是在軟件研發(fā)和人工智能領(lǐng)域取得的積極成果。

       隨后，天科數創(chuàng )就中長(cháng)期股權激勵的實(shí)施情況及未來(lái)發(fā)展規劃進(jìn)行了專(zhuān)項匯報。天科數創(chuàng )積極落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)相關(guān)部署，去年以來(lái)，在公司選取軟件部門(mén)開(kāi)展包括人員優(yōu)化、薪酬結構調整和績(jì)效考核改革在內的一攬子試驗性改革措施，實(shí)施一年多以來(lái)，軟件部門(mén)經(jīng)營(yíng)效益明顯提升，人才引育成效顯著(zhù)。未來(lái)，天科數創(chuàng )將不斷深化三項制度改革，根據企業(yè)實(shí)際科學(xué)選取中長(cháng)期激勵方式，鼓勵和引導員工積極參與股權激勵計劃，建立起緊密的員工、企業(yè)命運共同體。同時(shí)，積極引進(jìn)高層次技術(shù)人才，通過(guò)制定技術(shù)創(chuàng )新獎勵管理辦法、技術(shù)創(chuàng )新項目收益管理辦法等，形成鼓勵創(chuàng )新和科技成果轉化的企業(yè)文化。

       韓云翔就國資系統中長(cháng)期激勵工作整體情況進(jìn)行了介紹，對天科數創(chuàng )在中長(cháng)期激勵方面取得的成績(jì)給予了充分肯定，希望天科數創(chuàng )充分發(fā)揮科改示范企業(yè)的獨特優(yōu)勢，以科技創(chuàng )新為引領(lǐng)，著(zhù)力提升科技型企業(yè)創(chuàng )新能級，更好發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新主體作用，全力培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。同時(shí)結合企業(yè)實(shí)際，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化科技人才發(fā)展生態(tài)。加強中長(cháng)期激勵建設，用好政策工具，做到依法合規、公開(kāi)透明，立足市場(chǎng)、改革創(chuàng )新，形成公司和科技人才價(jià)值共創(chuàng )、利益共享的良好發(fā)展機制，為企業(yè)的發(fā)展注入更加強勁的動(dòng)力。