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?編者按

       2025年，是國企改革深化提升行動(dòng)的收官之年，注重突出分類(lèi)改革，經(jīng)營(yíng)類(lèi)企業(yè)要激發(fā)市場(chǎng)活力，提升核心競爭力，其中，推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權，是改革的重點(diǎn)之一。去年11月，津投資本所屬天津數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團有限公司旗下天津市天科數創(chuàng )科技股份有限公司自主研發(fā)的“無(wú)人異構系統綜合管理平臺”，被國務(wù)院國資委選為天津市首家國有企業(yè)職務(wù)科技成果賦權改革試點(diǎn)。3月30日，《天津新聞》以《把習近平總書(shū)記殷殷囑托全面落實(shí)到津沽大地上——賦權改革“掛擋” 成果轉化“提速”》為題進(jìn)行專(zhuān)題報道。

新聞報道全文如下：

       充分激發(fā)廣大科技人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，國務(wù)院國資委啟動(dòng)職務(wù)科技成果賦權改革，給予科技人員在成果收益分配上更大的自主權。天津選擇符合條件的國企項目，作為改革試點(diǎn)，把科技成果轉化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。最近，一家天津的國企就把市場(chǎng)拓展到了內蒙古。

在中國第一大油田——長(cháng)慶油田，每天，100多臺無(wú)人機自動(dòng)起飛，巡查數千公里的油氣管線(xiàn)，靠的就是這套無(wú)人機管理平臺發(fā)出指令。而平臺的研發(fā)團隊，正是來(lái)自天津的國企——天科數創(chuàng )。

       團隊主管郭漢祿告訴記者，態(tài)度的轉變，正來(lái)自賦權改革。去年，國務(wù)院國資委啟動(dòng)職務(wù)科技成果賦權試點(diǎn)，賦予科研人員成果分配權。市國資委也在全市篩選適合的項目。津投資本旗下的天科數創(chuàng )，主要研發(fā)的無(wú)人機管理平臺，屬于輕資產(chǎn)的項目，人員科研成本占比高。通過(guò)改革，激發(fā)人員活力，能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展?？粗羞@些條件，市國資委將天科數創(chuàng )的無(wú)人機管理平臺，作為賦權改革試點(diǎn)，上報國務(wù)院國資委，順利獲批。

包括郭漢祿在內的9名研發(fā)骨干，成為首批賦權人員，產(chǎn)品收益的28%，都由團隊來(lái)分配。而且，根據項目創(chuàng )新需要，會(huì )隨時(shí)加入新的研發(fā)人員，賦權范圍也會(huì )隨之調整。

       賦權改革，激發(fā)了大家的動(dòng)力，本周，這個(gè)平臺又開(kāi)發(fā)新功能，打通長(cháng)慶油田的漏油檢測系統，一旦報警，無(wú)人機會(huì )自動(dòng)飛往點(diǎn)位，實(shí)時(shí)回傳現場(chǎng)情況。依靠這項增值服務(wù)，項目的收入增加了10%。今年前三個(gè)月，團隊還拿到了遼河油田、華北油田的新訂單。目前，他們在油氣田行業(yè)，市場(chǎng)占有率已經(jīng)超過(guò)80%。目前，市國資委也在健全試點(diǎn)機制，由相關(guān)處室監督賦權改革的全過(guò)程。

       激發(fā)國企內生動(dòng)力，目前，市國資委也在細化方案，繼續在信創(chuàng )、生物醫藥等領(lǐng)域，選擇合適的項目，推進(jìn)賦權改革。